，但是风险较大，在实际操作中容易引起对方的诉讼反弹。

如果没有其他选择，数字集团硬着头皮也要走下去，然而负责此事的梁俊超，不甘于这么就此作罢。

虽然“股权掉期”本身就是他提出来的，但对于一个精英来说，不断挑战自我，超越自我，就是其固有的本质，经过一番思苦想，在绝境中找到出路，发现了这条早被人遗忘的规则。

虽然两者有点相似，却有实质不同。

一个是擦边球，“股权掉期”专为规避“信息披露”义务，而发明出来的，带有风险性。

另一个是法律明文规定所允许的，全款支付期权价格。

沈依依接过话“是啊，能想起它的人，那心思得有多深呐。”

从事选择权交易的，大部分都是机构，也就是玩对冲的这帮避险基金们，对于他们来说，仓位一般都很大，而且要尽可能地放大，哪有不使用融资杠杆的道理呢？

一亿带十亿是常规操作，没有人全额购买期权，所以这条规则自从设立以来，就从未有人启用，完全形同虚设，早已被人淡忘。

赵子明怔了一下，“心思深”，不像是夸奖之词，不过他也没多说什么。

女人有时候的心思，太过感性。

虽然梁俊超有点激进，上下尊卑的观念不强，有想法不找顶头上司，直接汇报到他这里。

但是能把这尘封已久的规则挖掘出来并加以利用，没有非凡的眼力、敏锐的洞察是办不到的，只凭这一点，赵子明就会给与最大限度的容忍。

恃才傲物是人才的固有通病，不说梁俊超在他面前还算恭敬，即使眼高于顶，他也不会在意，只要能带来利益，其他的都是小事。

沈依依看了男人并不在意，也就没有多说什么，以后打交道的时间长着呢。

她从别的渠道了解到，梁俊超故意表现出恃才傲物的性格，心里深沉，就是为了迎合老板的喜好，赵子明虽然对高层行政管理人员比较严厉，对于技术专业人才，向来厚爱有加。

梁俊超投其所好，果不其然，一举在领导心里，留下深刻印象。

这叫简在帝心，随着人工智能影响力开始发酵，数字集团现正式员工超过两千人，像梁俊超这种级别，没有五百，也有三百。

越往上走，位子越少，一个在领导心中没有印象的人，怎么会有升职的可能。

坏印象也是印象，再说了恃才傲物，不就是人才的代名词吗？

没有才能，怎么傲物！

赵子明“这次并购结束，我准备拿出10的受益进行论功行赏，你先提前准备一下名单。”

沈依依呆了一下，没有多说什么。

她知道男人向来在金钱上比较大方，却没想到如此大手笔，按照目前的价位，释放手中10的ar公司股份，可以获利超过百亿美金。

当然最终受益不是这么算的，但10依旧不是一个小数目。

赵子明“注意保密，免得有人眼红，这次多空对决，损失者太多，我们也要小心有人狗急跳墙，你也知道金融圈的惯例是‘赢了吹牛逼，输了讲道理’，做好舆论上的准备，防止被人泼脏水，往阴谋论的方向上带。”

沈依依点了点头，

在敌人哀嚎的时候，最好不要弹冠相庆，她了解到的消息，因为此次亏损，没有到最后胜负局，已经有两个基金经理跳楼自杀。很多对冲基金在这一笔交易之后就倾家荡产，直接关门了。

在这个时刻，一切以低调为宜！

赵子明“还有一点，虽然这次我们胜利了，但是不得已为之，金融市场风险太大，如非必要，我们集团以后不要参与多空投机，这要作为公司一条战略执行下去。”